|
市質(zhì)檢所針對(duì)新進(jìn)人員多，實(shí)踐操作能力差等實(shí)際情況，上半年狠抓人員培訓(xùn)工作，具體做法是：圍繞認(rèn)證咨詢開展培訓(xùn)，如體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、許可證及3C認(rèn)證實(shí)施細(xì)則宣貫培訓(xùn)、檢驗(yàn)員操作技能或取證培訓(xùn)、取證后的繼續(xù)教育培訓(xùn)等。
在系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于到期需上崗人員及新設(shè)備上崗人員進(jìn)行統(tǒng)一的上崗培訓(xùn)及考核，對(duì)于考核合格者頒發(fā)上崗證。在食品省、市抽工作中，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的購(gòu)樣、抽樣、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)，確保工作不出現(xiàn)任何紕漏。檢驗(yàn)檢測(cè)部根據(jù)中心建設(shè)進(jìn)度及本部?jī)?nèi)部人員情況，提出了全員上崗的新概念，打破崗位界限，破除專業(yè)分工局限，人人參與新增設(shè)備的理論及實(shí)操培訓(xùn)，為今后中心工作的順利開展，奠定了良好的人力基礎(chǔ)。結(jié)合報(bào)告抽查工作不定期召開質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)出現(xiàn)的問題，人人提出自己的看法和見解，在討論中，在分析中提高檢驗(yàn)工作質(zhì)量。 截止目前，內(nèi)部培訓(xùn)達(dá)700余人次，外出培訓(xùn)15人次。
|
