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為了使每一位新員工能夠更好地了解自己所工作的地方，并且盡快地融入團(tuán)隊(duì)工作與生活，石油裝備質(zhì)檢中心特意組織了新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用現(xiàn)場培訓(xùn)和講座培訓(xùn)相結(jié)合的方式，首先由各部室主任就員工行為規(guī)范，單位性質(zhì)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)及職責(zé)，實(shí)驗(yàn)室安全管理及檢驗(yàn)操作流程等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。應(yīng)力應(yīng)變、力學(xué)性能、化學(xué)成分、金相等則由設(shè)備供應(yīng)商、各科室主任及有工作經(jīng)驗(yàn)的檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，主要采用現(xiàn)場講解標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場試驗(yàn)操作的方式。良好的入職培訓(xùn)不僅是新員工入職的一種福利，同時(shí)也是提高員工忠誠度、增強(qiáng)員工適應(yīng)度、提高員工工作效率的重要途徑之一。石油裝備質(zhì)檢中心組織此次入職培訓(xùn)不僅意在提高員工入職的效率，更重要的是體現(xiàn)以人為本的一種企業(yè)文化。
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